La partnership Golden Team -  Anderlecht :

La partnership tra la nostra associazione Acs Golden Team e la RSC Anderlecht prevede l’eslusività per il territorio italiano ed alcuni paesi europei del “marchio Anderlecht” e tutte le attività ad essa collegate: ritiri, stage, corsi d’aggiornamento, campus, gemellaggi ecc.

Breve accenno al sistema e alla filosofia dell’ RSC Anderlecht

Il sistema di lavoro della società belga segue fedelmente l’ormai chiara tendenza del calcio moderno tendente a ritmi elevati e letture di situazioni  molto rapide, dunque con tecnica di base sempre funzionale alla situazione di gioco e all’orientamento per la giocata successiva (sopratutto sul primo controllo).

Altra caratteristica di notevole importanza risulta la capacità di far lavorare più calciatori contemporaneamente in spazi non eccessivi (fattore importantissimo per le società di categorie dilettantistiche) e con piccole porzioni di campo,  con i cosi detti “tempi morti” vicini allo zero, se non per scelta del tecnico.

Uno dei metodi di lavoro più utilizzati nel club Belga è il “Sistema a Croce”, che per ottimizzazione degli spazi, dei tempi e la varietà degli obbiettivi risulta senza dubbio il più completo dei sistemi, sopratutto in regime di attivazione (anche con la palla) e tecnica applicata.

La filosofia è semplicissima da esporre. Portiamo un esempio per comprendere rapidamente i messaggi che vengono inviati ai ragazzi del settore giovanile di Bruxelles : se il tecnico dei pulcini vince una gara di campionato uno a zero, in sede di riunione tecnica il direttore tecnico prima di tutto chiederà spiegazione sul come mai … :

• … la squadra ha fatto un solo goal…..!
• …. non si tenta mai la superiorità numerica col dribbling ?
• … si tende più a distruggere che a costruire?
• Che messaggi diamo al nostro portiere ed al nostro difensore?
• Di non proporsi ?
• Di non allargarsi in fase di possesso e costruzione ecc…

Il tutto verrà analizzato, anche se riterrà comunque positivo ma non decisivo il fatto di non aver subito goal.

Viceversa, se il tecnico ha perso nella stessa categoria una gara per 8 a 7 il direttore tecnico prima di tutto si complimenterà col tecnico per i sette goal  fatti e dopo si cercherà di capire perché degli otto goal incassati.

Anche lo scouting e la scelta dei tanti calciatori che ambiscono al settore biancomalva sarà fatta in funzione  dei messaggi sopra richiesti, ovvero di propositività, tecnica in velocità e rapidità di pensiero.

Gli obiettivi:

Tenendo in considerazione che un sistema di lavoro, la filosofia e lo sviluppo di un settore giovanile non possono prescindere da parametri di territorialità, abitudini, clima, strutture sportive e mentalità,  possiamo affermare che il nostro obbiettivo è soprattutto quello di informare, come è d’uopo, ma anche dibattere e soprattutto adattare le linee proposte al corso dai relatori alla realtà dove ogni singolo corsista opera quotidianamente, con sfumature e difficoltà di vario genere che ogni zona comporta.

Non è mai una buona idea clonare un sistema, almeno che non si abbia l’opportunità di seguirlo e correggerlo periodicamente, attraverso incontri, meeting, aggiornamenti, confronti con altre realtà,  ecc.

In questo senso subentra in modo decisivo il lavoro che la Golden Team farà nello sviluppo della partnership, ovvero rimodulare e riadattare a seconda del territorio i dettami fondamentali della filosofia RSC Anderlecht.

Nel corso dell’anno solare 2012 sono in programma altri corsi di aggiornamento con la società RSC Anderlecht che faranno da seguito al seminario tenutosi a gennaio.